带着3岁的孩子在家工作:一种观点

大约四年前，当我加入吉利德时，我已经怀孕20多周了，这是我的第一个孩子。我仍然记得当招聘人员打电话给我录用我时我是多么激动。这是我一直期待的职业生涯的下一步，但时机似乎并不理想。当我打电话给我未来的经理，告诉她我已经接受了，而且我也怀孕了，她的反应是真诚的兴奋和支持。她告诉我，时机不应该妨碍正确的机会。第二天，我收到一封来自她的经理表达同样的兴奋和支持。这是一封简短的信，但对我来说却是意义重大。

有些人会说我太疯狂了，这么快就要有孩子了就开始一份新工作——他们可能是对的。但我很幸运地加入了一个团队，那里有许多鼓舞人心的职业母亲和鼓励人心的男性盟友。我能够制定一个灵活的时间表来满足我的需求。我总是第一个到办公室，也总是第一个离开。早些时候，我努力平衡工作和母亲的身份。在那些艰难的时刻，我经常被提醒，这一切都会过去的。我后来意识到，吉利德投资于它在员工身上看到的长期潜力，这帮助我不断前进。

初为人父的我经常感到无能为力，但从未感到无助。对于像我这样的新妈妈和新爸爸来说，有很多现成的资源可以利用。我的女儿杰恩(Jayne)在5个月大的时候加入了现场日托中心。能够在午餐时间跑过校园去看她给我带来了无尽的安慰。我在日托中心旁边的健身房报名参加了私人训练课程。我还利用了法律服务的好处，使我们能够在没有额外费用的情况下完成我们的遗产规划。

我逐渐开始达到我的目标，并开始探索以前没有时间的额外资源。我通过Women@Gilead员工资源组加入了一个“圈子”，把我和其他女同事联系起来。我们每个月一起吃一次午餐，讨论我们面临的挑战，提供支持，庆祝我们的成功。

当2019冠状病毒病(COVID-19)爆发时，我们中的许多人在日常工作之外，还承担了全职父母的双重职责。这对我来说尤其令人畏惧，因为我的丈夫在医院工作很长时间，我的家人住在东海岸。像很多次一样，基列和我的团队都在这里支持我。我们接受在家工作的津贴来购买办公用品或申请更高的水电费用。我们这些有孩子的人有资格获得额外的每月津贴，以帮助支付与远程学习、教育材料或保姆费用有关的费用。我自己的团队很快召开了焦点小组，以确保所有团队成员的父母，不管他们的情况如何，都能得到他们所需要的支持。

在家带一个三岁的孩子工作非常具有挑战性，但吉利德让这成为可能。托儿津贴提供了许多杰恩在日托所喜欢的玩具和活动。在这段非常不确定的时期，让他们呆在家里有助于保持一些连续性。学前班开始的时候，我雇了一个保姆来帮助我进行远程学习。保姆不在的时候，杰恩还有很多事要做。我甚至可以带她去后院，在那里工作，多亏了我们增强的WiFi。

过去的六个月让她看到了我生命中重要的一部分，否则她永远不会经历。她知道极速会议是什么她需要在会议开始时保持安静。尽管我尽了最大的努力，杰恩还是参加了很多Zoom的电话，与从安全官到我们的首席医疗官的每个人都进行了交流，从另一端的人那里，他感受到的只有善意和理解。虽然在这些惨淡的日子里很难找到积极的东西，但我会珍惜我们在隔离期间共同创造的回忆。最重要的是，我们的日常生活让她亲身体会到，妈妈也可以有自己的事业。ayx北京赛车

米娅·坎皮泰利(Mia Campitelli)是吉利德公共事务主管。