基列是热情致力于倡导包容性和多样性,健康公平和社会公正问题,帮助改善人们的生活和危及生命的疾病。承诺了在2020年乔治·弗洛伊德的谋杀后不久,当公司首次捐赠许多社会正义组织,然后创造了它种族基金股票社区的影响,它提供了1000万美元的赠款,以支持组织致力于解决种族不平等现象在全国黑人社区。

基金的推出后不久,随着公司不断寻求进一步加强包容性和多样性的工作,一个小团队的员工开始非正式聚会,讨论如何贡献。与同事交谈后,他们看到了一个机会来帮助他们基同事更好地了解黑人的历史经验和在美国。

“我们看到需要教育和对真理的需要,所以一个项目——基金——导致了另一个社区的影响,“Monique威廉姆斯说,公共事务副主任。

“每个人都是远程工作在这段时间里,我们想为所有员工提供连接和理解,”达尔文汤普森解释说,导演,公共事务,公司给予。“我们做一个很好的工作在基列强调社会公正问题,但我们的目标是做一个更深的潜水和做更多,规模更大。”

从这里社会正义体验诞生了。这是一个虚拟、互动平台,探讨了美国黑人的经验的时间表在美国黑人历史可以追溯到1619年。以及大量的历史事实和数据,它包括视频和引用历史学家和民权活动人士如科雷塔·斯科特·金、纳尔逊·曼德拉和Ta-Nehisi科茨。在线经验也检查系统性的种族歧视继续如何影响美国黑人消极——从警察的残暴和监禁艾滋病毒。

除了教育员工在美国黑人历史和种族主义,强调经验基列的种族平等的举措,其中包括许多与传统黑人学院和大学合作(HBCU)和各种程序建立一个更大的管道和更多的黑人雇员的机会。

的虚拟体验,员工有机会让个人在网络承诺致力于社会和种族公平中心,与每个承诺出现一朵花盛开在承诺所有看到的树。

“我们可以分享所有我们作为一个公司,但是真正的改变是我们作为个体反应,”莫尼克说。“这呼吁采取行动是很重要的,因为社会正义不会一蹴而就,它不会发生没有拥有和采取个人行动。”

经过一年多的发展,社会正义的经验在上月下旬公司正式启动。除了虚拟体验,现在也有互补的现场安装在基列的福斯特城校园为六月节。

“如果社会正义的经验鼓励未来的讨论这些问题,它将提供了教育价值和意识是专为“达尔文说。