@ gilead.-4月6日，2021年4月
在大流行的最早的日子里，有些问题比答案更多。无论国家或地区，团队都努力地掌握了我们工作方式的快速变化。
在我们正在进行的“可能的”系列的最新集中，我们在意大利的中国和西尔维亚米利亚中听到了莱利亚·米亚尼关于Gilead的人力资源团队如何使用同理心和技术的组合来快速调整和保持员工安全连接员工。
观看我们“可能”系列的其他剧集这里。