早期职业机会

基列的员工

我们对早期人才的投资

我们的人使它成为可能。他们的奉献精神和专注精神带来了曾经被认为不可能的突破成果,他们的干劲帮助我们继续为所有人创造一个更美好、更健康的世界。

我们非常重视并投资于我们所有的员工——包括未来的领导者。

我们的早期人才项目以目标驱动型学生和新型专业人才为核心。我们的目标是为他们的专业发展提供机会,为一流的科学做出贡献,在变革的商业发展中发挥作用,并与我们行业中一些最聪明的头脑一起工作。

我们的机会包括:

入门级全日制的角色

大学生暑期实习

研究生暑期实习

旋转的程序

奖学金

我们提供的职位主要在美国,通常从8月到1月发布,面试和筛选在早春完成。我们的暑期实习平均为10到12周,地点在我们位于加利福尼亚州福斯特城的公司总部,以及美国的其他几个办公室。*我们的奖学金和轮岗计划全年都在宣传,并可在特定的业务部门使用。这些课程在特定的业务功能中提供深入的学习体验。

请注意:不依赖实验室/办公室的实习生的远程机会有限。

早期寻找人才机会

一般的资格

所有暑期实习生候选人必须注册在一个完全认可的本科或研究生课程。对于轮岗和奖学金项目,最近的毕业生必须拥有广告机会指定学科的认证机构的学位。额外的资格要求会在招聘启事中突出显示。

我们早期的职业准则包括:

科学研究

通信

企业融资

人力资源

信息技术

法律

制造业

操作

鼓励下列领域的学生申请:

工程
化工、生物医学、
工业、机械、
生物工程

财务/业务
金融、会计、
企业管理、
市场营销、经济学、
统计数据、通信、
人力资源、
公共关系

信息技术
计算机科学,
信息系统,
信息,
信息管理

科学
生物、化学、
生物化学、
动物科学、
医药科学,
兽医/科学,
微生物学、生物技术、
生物统计学,
农业科学,
分子生物学、
神经科学,
细胞生物学

其他
供应链/物流,
包装科学,
材料科学

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